该模块是其余模块培训的起点：该模块将员工团结在共同的目标下，让所有员工都参与到持续改进的过程中。

在快速变化的当今世界，“人”是竞争力的核心。企业要想持续改进，企业中的每个人都需要发挥积极作用。本模块阐述的主题是“通过工作场所合作，实现生产力提高”，它既是第一个模块也是其他模块的基础。本模块帮助企业将员工团结在共同的目标下，并且让所有员工都参与到持续改进的过程中。模块培训结束后，企业管理者和员工将采用SCORE 的方法为企业设定战略方向，识别一系列切实可行的工作场所合作改进项目，并建立持续的测量改进系统。 注：本模块是SCORE企业培训的基础模块，企业需要完成本模块的相关内容，才能继续进行其他模块的相应培训。

人们通常对生产力的关注侧重于劳动生产力，忽略了可以通过使用先进机械设备、生产流程、工艺技术、产品设计和工作实践来提高材料和资源的生产力。

本模块阐述的主题是如何通过清洁生产提升生产力，帮助企业通过系统性降低浪费和能耗提升生产力并节约成本。模块培训结束后，企业管理者和员工能够将清洁生产成功整合到企业运营中，了解实施清洁生产的步骤，完成清洁生产评估，选择改进方案，使用各种方法如 5S、可视化管理、全面生产维护等实施清洁生产。

人力资产对于企业的有效发展至关重要。良好的人力资源管理体系建立在国际劳工标准所确立的一系列基本标准之上，实现用“合适的人”做“适合的工作”的目标。

本模块建立在“工作场所合作”模块的基础之上，介绍了人力资源管理工具和管理流程，以更好的帮助企业进行内部管理和商业运营。本模块帮助企业制定人力资源战略，招募、激励并发展合适的员工做适合的工作，增强企业竞争力。模块培训结束后，企业管理者和员工将有能力制定合理的人力资源战略体系，发展尊重与信任的关系，创建鼓励生产力和创造力的企业文化，推动主动性和有责任分担的企业管理系统，使企业更加尊重员工的权利，鼓励员工学习多种技能、并持续学习努力提高自身技能水平。

对企业来说，安全和健康风险就是企业生存和可持续发展的风险。由于不健全的安全和健康系统所带来的直接和间接损失给企业带来巨大的人力和经济成本。安全和健康的工作场所是法律对企业的要求，同时是提高工作质量和生产力的有效保证。

本模块帮助企业消除或减少导致伤害、消耗和低生产力的工作场所中各种类型的健康安全风险。模块培训结束后，企业管理者和员工将充分认识和了解应该如何建立一个有益于企业的安全和健康系统，包括界定工作场所的危害和风险，如何进行安全和健康管理的合作，制定职业安全和健康方针，将职业安全和健康方针付诸实践，以及评估安全和健康的进度。

    多样性和包容性能够提高企业绩效。性别平等培训模块侧重于五个关键问题：权力平等、包容性雇用、同工同酬、工作环境以及工作与生活的和谐。
    性别平等旨在通过促进工作场所的性别平等提升企业业绩。该模块涵盖六个方面的行动，学完本模块后可以认识到工作场所性别平等的好处，确定性别平等的主要方面及其对工作场所的影响，并通过促进两性平等为企业创造更大价值。

培训成效：

 认识到工作场所性别平等的好处

 确定性别平等的主要方面及其对工作场所的影响

 通过促进两性平等为企业创造更大价值