近日，苹果公司对外发布了2022年度报告《供应链中的人和环境》，报告中提到，苹果公司帮助其中国供应链企业参与了SCORE项目，这是对SCORE项目的认可，也更加坚定了SCORE项目团队帮助更多企业实现可持续发展的信心。

持续推动管理层与员工之间的互动

用人单位与员工之间欠缺或中断沟通，会引发各类工人问题，并导致工作满意度低下。为了在供应商员工和管路层之间创造有更多对话和问责机制的环境，我们会继续与永续发展研究院（SCORE Academy）这家为全球供应链提供体面劳动相关支持的机构合作，确保基于国际劳工组织（ILO）所开发培训课程的SCORE计划成功启动。SCORE计划通过让供应商员工直接参与决策，来支持中小型企业的发展，为他们打造更好的工作环境。该计划已于中国数家供应商工厂实行，为管理层和供应商员工代表提供了合作机会，寻找有关环境、健康与安全（EHS）风险、工作场所对话、生产力以及防范工作场所骚扰等问题的解决方案。