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企业培训-第一模块:工作场所合作

所有培训的起点: 将员工团结在共同的目标下; 让所有员工都参与到持续改进的过程中。

企业培训-第一模块:工作场所合作

在快速变化的当今世界,“人”是竞争力的核心。企业要想持续改进,企业中的每个人都需要发挥积极作用。

       本模块阐述的主题是“通过工作场所合作,实现生产力提高”,它既是第一个模块也是其他模块的基础。本模块帮助企业将员工团结在共同的目标下,并且让所有员工都参与到持续改进的过程中。

        模块培训结束后,企业管理者和员工将采用SCORE 的方法为企业设定战略方向,识别一系列切实可行的工作场所合作改进项目,并建立持续的测量改进系统。

 注:本模块是SCORE企业培训的基础模块,企业需要完成本模块的相关内容,才能继续进行其他模块的相应培训。 

课程内容

第一部分 SCORE项目介绍

第二部分 理解工作场所合作

第三部分 沟通与信息共享

第四部分 团队合作

第五部分 开始持续改善

第六部分 通过5S进行工作场所改善

第七部分 衡量工作场所的改进

第八部分 采取行动


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第一模块具有普遍性,参与人员可以是来自任何部门的员工,但强烈推荐与生产相关的员工和管理层共同参与。 

培训收益:

• 分析并设定企业目标

• 了解工作场所合作,及其对企业改进的重要性

• 通过下列措施改进工作场所合作

        a.    更好的沟通和信息共享

    b.  企业改进小组

    c.  工作场所改进的5S措施

• 衡量工作场所合作改进和企业改进

 

SCORE 企业培训与咨询流程

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        每个 SCORE 模块培训周期为 2-3 个月 , 包括两天集中培训和三次企业现场辅导。 

        培训前: 培训师对参与企业进行基线评估,确定企业当前的运营与管理模式和主要绩效指标;

        集中培训: 企业管理层和一线员工共同参加,特色参与式模块集中培训为期两天;

        企业现场咨询辅导: 业内著名企业咨询专家组成的培训团队亲临企业辅导,针对实际问题提出针对性的整改方案和改善建议;

        模块培训完成后: 培训师根据初期基线调研数据对企业再次评估,确认改进效果。 



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